Отдел продаж (Москва):
  • Москва
  • Санкт-Петербург
Бесплатно по России:

Отзывы сотрудников компании

  • Максим Юрков
    Старший SEO-специалист
    В компании работаю сравнительно недавно, но "Пиксель Плюс" как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы, а также очень больших производственных объёмов. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дополнительным плюсом является удобное расположение офиса (центр города), современные просторные кабинеты, новая техника.
  • Кирилл Сиренко
    Руководитель отдела создания сайтов
    Знакомство с «Пиксель Плюс» у меня произошло сначала на уровне Заказчик и Подрядчик, однако очень быстро деловое русло вывело нас в партнерство, чего не было ни с одной другой компанией, затем я стал частью компании как сотрудник и ничуть об этом не пожалел. У нас очень дружелюбная атмосфера в коллективе, достаточно большая свобода выбора при принятии решений на уровне отдела. Самое важное, что компания действительно уделяет большое внимание внутреннему развитию сотрудников и все инициативы всегда проходят на «Ура».
  • Владислав Иванов
    Менеджер отдела поддержки
    Работаю в компании «Пиксель Плюс» меньше года. В этой компании я повышаю свои профессиональные навыки, работаю в сплочённом коллективе и стабильно получаю зарплату без задержек. Я до сих пор получаю бесценный опыт в разных направлениях, за что благодарен компании!
  • Татьяна Бабаева
    Руководитель отдела поддержки сайтов
    Читая отзывы коллег о работе в компании, могу смело подписаться под каждым из них.
    Действительно, компания «Пиксель Плюс» даёт все возможности для профессионального и карьерного роста, главное — это желание развиваться. Здесь вы сможете реализовать себя, ведь руководство всегда открыто для новых идей по развитию компании.
    Большое внимание уделяется удобству работу сотрудников. Все внутренние процессы автоматизированы и постоянно оптимизируются под нужды каждого из членов команды. Также созданы комфортабельные условия труда, недавно переехали в новый офис. Сотрудники обеспечены всем, что им требуется для продуктивной работы.
    Конечно, работа в отделе поддержки требует определённого уровня компетенции, как и у аккаунт-менеджеров, так и у программистов, ведь мы работаем с различными сайтами и задачами разного уровня сложности. Часто возникают сложности в работе над проектом, но именно благодаря командной работе, опыту сотрудников, нам всегда удаётся найти оптимальное решение проблемы.
    Мы всегда готовы принять к нам в команду специалистов своего дела, поэтому, если вы в поиске работы, не теряйте шанс стать частью компании «Пиксель Плюс»!
  • Юлия Воробьева
    Менеджер отдела поддержки
    Работаю в компании уже два года, в отделе поддержки и развития сайтов. Нравится возможность соприкасаться с бизнесом, настраивая его интернет-инструментарий. Понимаю, что в нас видят экспертов, ждут совета и помощи, оптимальной отдачи от вложенных денег.

    В отдел поддержки при этом попадают сайты, которые в подавляющем большинстве случаев были созданы не нами. Крайне трудно, понимая накопленный технологический и маркетинговый долг, предложить такое решение. Мы делаем многое, чтобы его найти и решить задачу клиента. Мы не боги, и это не всегда возможно. Ценна каждая совместная победа.

    Считаю, что у нас сильная команда, в которой компетенции одних людей дополняют компетенции других. Это надежно и разумно собранный пазл. Стать частью такой команды — честь для меня.

    Мы шутим, что в поддержке нужно иметь стальной характер. Я понимаю, проработав здесь пару лет, что так оно и есть. Я люблю делать сайты и работать с компетентными людьми. Мне приятно видеть качественные решения, к которым я приложила руку. Спасибо за эту радость нашим клиентам, команде и руководству компании «Пиксель Плюс».
  • Татьяна Яковлева
    Менеджер отдела поддержки
    Я работаю в отделе поддержки сайтов.
    Это непросто, ведь у нас практически не бывает типовых задач, а каждый проект — это отдельная история.
    Но я знаю, что здесь меня ценят как сотрудника. Ответственный и качественный подход к работе приносит доход.
    В компании есть все возможности для развития, а наши идеи не остаются без внимания. Руководство открыто для обсуждения любых вопросов.
    Рада, что являюсь частью коллектива «Пиксель Плюс»!
  • Сергей Старостин
    Senior Back-End с 2012 года
    Работаю в «Пиксель Плюс» с 2012 года. За это время познакомился со многими людьми, ставшими моими коллегами, имеющими самый разный и интересный опыт. На мой взгляд главное качество для работы в команде — это умение слышать и понимать людей, именно эти качества помогают нам справляться с большими и сложными проектами, распределять между собой задачи. При этом в целом неформальная атмосфера позволяет совершенствовать свои навыки и раскрывать свои способности, которые не остаются без внимания. Работа в «Пиксель Плюс» — это отличная возможность не только начать, но и продолжить свою карьеру в области веб-разработки.
  • Кирилл Кобаский
    Руководитель отдела поддержки сайтов с 2009 года
    Был принят в команду, можно сказать, «с детства». C тех пор среди коллег приобрёл наставников и друзей, вместе с которыми участвовал во всех сферах деятельности компании.
    Это такой коллектив где всегда рады новым лицам; есть занятия по душе для совершенно разных по уровню компетенции специалистов; подскажут и помогут опытные товарищи; посоветуют пути развития в профессиональном плане; поощряется тяга к саморазвитию; открыты для новых идей, критики; готовы меняться, признавая ошибки и приумножая достижения.
    Это помогает компании никогда не останавливаться, несмотря на сложности, и становиться только лучше.
  • Дмитрий Просветов
    Руководитель проектов с 2009 года
    «Пиксель Плюс» — хорошая компания, ценящая своих сотрудников и дорожащая своей репутацией. Работать в такой компании одно удовольствие. Руководство, требовательное, но справедливое. Коллектив отличный, зарплата без задержек. Я счастлив работать здесь. Добро пожаловать в команду!
  • Алексей Павлов
    Senior Front-End с 2009 года
    В компании «Пиксель Плюс» служу с 2009 года. Каждый член команды — это профессионал, отлично знающий своё дело. Каждое боевое задание в окопах с сослуживцами отлично закаляет характер и повышает профессиональные навыки. К выполнению каждой поставленной задачи мы подходим индивидуально и доводим её до конца, несмотря ни на что. Высший офицерский состав проявляет чуткость и внимательность к каждому подчиненному. Проводимые тренировки и занятия отлично помогают поддерживать и совершенствовать боевую готовность. «Пиксель Плюс» — это компания, которой плевать на кризисы. Мы растём и развиваемся!
  • Андрей Кирсанов
    Менеджер SEO-проектов с 2011 года
    Работаю в компании «Пиксель Плюс» с 2011 года. Здесь сотрудники — это, в первую очередь, личности, а не винтики большой системы. Удивительным образом в компании сочетаются требовательность и повышенное внимание к мелочам с добротой, отзывчивостью, участием всех членов коллектива. Приходя в «Пиксель», люди, которые действительно хотят развиваться — становятся отличными многогранно-развитыми профессионалами. Это достигается благодаря продуманным и интересным задачам, в том числе согласно успехам сотрудников в той или иной области. Если что-то хорошо получается — здесь тебе позволят и помогут это развить. В том числе, такие результаты достигаются благодаря высочайшим компетенциям руководителей отделов. «Пиксель Плюс» — это именно тот случай, когда «сильные растят сильных». Welcome =)
  • Сергей Юрков
    Руководитель отдела SEO с 2014 года
    Работаю в «Пиксель Плюс» с 2014 года, за это время смог значительно повысить свой профессиональный уровень, обрести новый опыт и обзавестись знакомствами с настоящими профессионалами своего дела и просто замечательными людьми. В компании представлены самые разнообразные задачи, интересные и сложные проекты, которые позволят лишь за полгода работы получить знания и навыки, которые специалисты в прочих компаниях могут достигать годами. Еще одной особенностью «Пиксель Плюс» является тот факт, что грамотное руководство способно найти и разглядеть потенциально способных молодых специалистов, а также дает им возможность проявить себя как во благо их личного профессионального роста, так и развития компании в целом.