Кейсы: Продвижение сайтов, Услуги, Лендинг

Продвижение сайтов
Поддержка сайтов
Контекстная реклама
Создание сайтов
Услуги SMM
Брендинг
Сельское хозяйство
Услуги
Автошкола
Аксессуары
Ателье
Аудиоэлектроника
Биодобавки
Консалтинг
Логистика
Мероприятия
Музыкальные инструменты
Образование
Промышленность
Путешествия
Санатории
Системы безопасности
Товары для дома
Туризм
Финансы
Энергетика
Авто
Автосалон
Агрегатор
Алкоголь
Аптеки
Аренда
База отдыха
Банк
Блог
Ветклиника
Водоснабжение
Грузоперевозки
Двери
Детский лагерь
Доставка
Животные
Запчасти
Зоотовары
Игры
Иностранные языки
Инструмент
Информационный
Канцелярия
Картон
Кино
Клининг
Книги
Комплектующие
Компьютеры и IT
Конференции
Косметика
Красота
Мебель
Медицина
Мото
Недвижимость
Новости и СМИ
Оборудование
Обувь
Одежда
Оптика
Остекление
Отели
Пансионаты
Патронажные услуги
Полиграфия
Поставки
Продажа
Продажи
Продукты питания
Производственно-строительная
Производство
Производство и поставки
Разработка
Ремонт
Ресторан
Ритуальные услуги
Санаторий
Связь
Сервис
Сервисный центр
Сервисы
Спецтехника
Спорт
Строительство
Сумки
Такси
Танцы
Типография
Товары для кухни
Товары для сна
Торговля
Учебное заведение
Фитнесс
Цветы
Шины
Электроснабжение
Ювелирный
Юридическая компания
Корпоративный сайт
Online-сервис
Лендинг
Визитка
Имиджевый сайт
Интернет-магазин
Интернте-магазин
Портал
Промо-сайт
Сайт-визитка
e-staff
Услуги Лендинг
Тариф «Трафик»
+1374%трафик
-887CPC
ТОП-10в Яндекс и Google
Проблема
Низкая видимость HR-платформы в органическом поиске, недостаточное покрытие информационных и коммерческих запросов по автоматизации подбора персонала и кадровому делопроизводству, высокая стоимость привлечения целевых пользователей и слабая представленность в конкурентной нише HR-технологий среди специалистов по управлению персоналом.
Решение
Комплексное поисковое продвижение с созданием экспертного контента и функциональных страниц возможностей модуля позволило увеличить органический трафик на 1374%, вывести ключевые HR-запросы на первые места в Яндексе и Google, снизить CPC на 93% до 64,62 руб. и сделать проект заметным игроком в нише HR-автоматизации с долей небрендовых запросов 59,94%.